unlocQed

Recruitment zonder bias

Services

Industry

Human Resources

Project background

De tweezijdige marketplace van unlocQed is ontworpen en ontwikkeld om onze klant te helpen bij het vormgeven van hun idee voor een uniek digitaal recruitmentplatform. Dit platform vereenvoudigt het proces van job- en talentmatching en onboarding op basis van skills, ambities en interesses, geheel zonder vooroordelen. Een match op basis van wederzijdse interesses tussen talent en werkgevers resulteert in duurzame matches en een hogere tevredenheid op de werkvloer.

Challenges

Hoewel er langzaam verbetering optreedt, wordt de huidige arbeidsmarkt nog steeds beïnvloed door genderongelijkheid en onbewuste vooroordelen. Om gelijke kansen te creëren voor alle kandidaten, biedt unlocQed een platform dat talent en werkgevers samenbrengt op basis van objectieve criteria zoals kennis, skills en kwaliteiten. In een wereld waarin alle sectoren digitaliseren, kan digital recruitment niet achterblijven. Het creëren van een platform dat gelijke kansen biedt aan zowel kandidaten als werkgevers stroomlijnt het gehele proces—van job search en interviews tot onboarding—met als resultaat een waardevolle en duurzame match.

Probleemoplossing met een design thinking workshop

Samen met Lizard Global hebben onze partners bij unlocQed een baanbrekende oplossing ontworpen om een succesvolle samenwerking tussen werkgevers en werkzoekenden te faciliteren. Deze two-sided marketplace motiveert gebruikers om een zo gedetailleerd mogelijk profiel aan te maken om zo de best mogelijke match tussen beide partijen te realiseren. Om een gezonde balans tussen vraag en aanbod te behouden, moet het platform aantrekkelijk en waardevol zijn voor beide doelgroepen. De focus ligt hierbij op efficiëntie, effectiviteit en natuurlijk een naadloze user experience.

Key features

Onbevooroordeelde matchmaking op basis van skills en ambitie.

Het onbevooroordeelde matchmaking-proces van UnlocQed is ontworpen en ontwikkeld met de focus op gelijkheid. Daarom zijn matches gebaseerd op de skills, kennis en interesses van de gebruikers.

Interactieve videochat-functie

Het platform van UnlocQed beschikt over een videochat-functie waarmee gematchte werkgevers en kandidaten direct via video kunnen communiceren.

Privacy by design

Je persoonsgegevens zijn veilig opgeslagen en beschermd volgens 'privacy by design'. UnlocQed hanteert een no-cookie-policy, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over tracking of wat er met je persoonlijke data gebeurt.

Gedetailleerde personalisatie van user profiles

Alle gebruikers hebben de mogelijkheid om, naast het uploaden van hun CV, hun profiles tot in detail te personaliseren en te optimaliseren om zichzelf optimaal te presenteren.

Conclusion

UnlocQed en Lizard Global geloven in een onbevooroordeelde en gelijke behandeling voor iedereen. Het platform biedt een innovatieve manier om werkgevers en talent met elkaar te matchen op basis van skills, kwaliteiten en ambities. Hierdoor is de kans op een succesvolle match vele malen groter dan via traditionele wervingskanalen.

Visit unlocQed's website

Download de app

Vergelijkbare projecten zoals unlocQed

my new behavior

Making Tech Truly Accessible

Education

My New Behavior

+ meer

saleduck

Where you come to discover discounts

Affiliate Marketing

Affiliate Network

+ meer

Vast tussen een goed idee en het juiste team om het te bouwen?Let's talk.

We werken met corporate innovation teams en ambitieuze scale-ups in Nederland, Singapore en Australië — en waar goede software nodig is. Stuur ons een bericht; we reageren binnen één werkdag.

start the conversation

Markus Monnikendam

Global Commercial Director

hello@lizard.global

unlocQed

Recruitment zonder bias

Vast tussen een goed idee en het juiste team om het te bouwen?Let's talk.

Markus Monnikendam

Amelia Lok

Jeremy Raes