Bij Lizard Global bedenken, ontwerpen, creëren en schalen we digitale oplossingen voor bedrijven uit uiteenlopende sectoren. Van de maritieme sector en industry 4.0 tot healthcare en community: wij geloven dat elk bedrijf in elke branche kan profiteren van een digitale transformatie. Deze week duiken we in een andere vertical van ons: Human Resources. We geven je een inkijkje in de veelzijdige HR-sector en de succesvolle projecten waaraan we tot nu toe hebben gewerkt.

Human Resources in digitale transformatie

De Human Resources-sector bevindt zich midden in een belangrijke transformatie richting procesautomatisering en digitalisering. Technologische innovaties zijn er om veel procedures die we voorheen handmatig deden te vergemakkelijken. De komst van digitale oplossingen die processen zoals onboarding, offboarding, payrolling en nog veel meer vergemakkelijken, heeft de beweging naar Agile manieren van werken versneld. Zogeheten Robotic Process Automation wordt geïmplementeerd om robots te laten communiceren met User Interfaces, op dezelfde manier als mensen dat voorheen deden. RPA is vooral nuttig voor repetitieve taken die normaal gesproken veel tijd kosten als ze handmatig worden gedaan. De werving van nieuwe medewerkers door middel van RPA en digitale recruitment-systemen is een perfect voorbeeld van de voordelen van technologie in HR, en wel hierom.

Digital Recruitment & de toekomst van Talent Acquisition

Het vinden van een nieuwe medewerker voor je vacature kan een tijdrovende klus zijn, vooral wanneer je te maken hebt met heel veel sollicitanten of juist helemaal geen. En als werkzoekende kan het lastig zijn om een baan te vinden die perfect aansluit bij jouw skillset, interesses, ambities en karakter, zonder beoordeeld te worden op eigenschappen als geslacht, afkomst of etniciteit. Digital Recruitment Systems kunnen een efficiënte oplossing zijn voor deze terugkerende uitdagingen. Ze vergemakkelijken het contact tussen een passende werkgever en werkzoekende, terwijl ze deze taak uit handen van HR nemen. Laten we eens kijken naar een aantal voordelen die Digital Recruitment Systems bieden:

• Omdat digital recruitment-systemen grotendeels geautomatiseerd zijn, verlopen de processen van zoeken, solliciteren en onboarding veel efficiënter dan wanneer dit handmatig gebeurt.
• Werkgevers kunnen digitaal beoordelen of een kandidaat aan de functie-eisen voldoet en kunnen eenvoudig filteren op de juiste skills voor een baan.
• Werkzoekenden kunnen hun zoekopdrachten filteren en vacatures vinden die zijn afgestemd op hun interesses en skillset, wat het vinden van een passende baan vergemakkelijkt.
• Digital Recruitment Systems zijn over het algemeen minder bevooroordeeld als het gaat om iemands achtergrond of etniciteit. De focus ligt puur op skills, interesses en ambities.
• Omdat het grootste deel van het onboarding-proces online plaatsvindt, wordt er veel tijd en moeite bespaard voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Dit maakt het hele proces van job/talent acquisition een stuk meer Agile.
• Minder reizen naar fysieke meetings en sollicitatiegesprekken betekent minder files en minder CO2-uitstoot, wat van Digital Recruitment een duurzamere en milieuvriendelijkere oplossing maakt.

Project: PeopleHive

is een consultancybureau gevestigd in Maleisië, gericht op het creëren van een Strategic Corporate Culture Fit binnen organisaties. Dit doen ze door samen te werken met de belangrijkste stakeholders van de organisatie om de bedrijfsculturele waarden te vinden die het dichtst bij de basis, strategie en doelen van de organisatie liggen. Samen met The PeopleHive heeft Lizard Global een mobiele applicatie ontworpen met als doel de cultural alignment binnen organisaties te beoordelen op basis van hun competenties, normen en waarden. Door surveys te sturen naar alle medewerkers, is het mogelijk om aan te geven in welke mate de gewenste normen en waarden aanwezig zijn onder de organisatieleden. De in-app surveys zijn zo ingericht dat organisaties een duidelijk inzicht krijgen in de huidige stand van de cultural alignment binnen het bedrijf. De experts van PeopleHive analyseren de input van een organisatie grondig en geven aanbevelingen voor verbetering die perfect aansluiten op de behoeften van jouw organisatie.

Project: GrowTribe

Onze samenwerking met PeopleHive stopte niet na de ontwikkeling van de PeopleHive-applicatie. Integendeel, onze samenwerking bleek zo vruchtbaar dat we besloten er nog een schepje bovenop te doen. Samen hebben we ons eerste 'home-grown' HR-platform GrowTribe gecreëerd, dat de kracht van digitale innovatie en high-level HR-consultancy combineert met twee geavanceerde technologieën: Growth tracker en Performance tracker. Bekijk ons interview met onze CEO Asia Terence en Chantal van PeopleHive om te ontdekken hoe GrowTribe tot stand is gekomen.

Project: unlocQed

Hoewel er stappen zijn gezet, heeft de huidige arbeidsmarkt nog steeds te maken met genderongelijkheid en andere vooroordelen. Om een gelijke en eerlijke kans te creëren voor alle werkzoekenden/kandidaten, biedt unlocQed een platform waarop werknemers en werkgevers anoniem worden samengebracht, uitsluitend op basis van functie-eisen zoals kennis, skills en kwaliteiten. In een wereld waarin alle sectoren digitaal transformeren, kunnen HR en digital recruitment niet achterblijven. Het creëren van een digitaal platform dat gelijke kansen biedt voor zowel werkzoekenden als werkgevers kan het hele proces vergemakkelijken — van het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken tot onboarding, met een waardevolle en duurzame match als resultaat.

De tweezijdige marketplace van unlocQed is ontworpen en ontwikkeld om onze klant te helpen bij het realiseren van hun idee: het creëren van een uniek Digital Recruitment-platform om het proces van job en talent acquisition te vergemakkelijken, gebaseerd op skills, ambities en interesses, zonder vooroordelen. Wederzijdse interesse tussen werkzoekenden en werkgevers heeft een grotere kans om te leiden tot duurzame matches en algehele tevredenheid op de werkvloer.

Samen met Lizard Global hebben onze partners bij unlocQed een baanbrekende oplossing ontwikkeld om het tot stand brengen van een succesvolle samenwerking tussen werkgever en werkzoekende te vergemakkelijken. De tweezijdige marketplace voor werkzoekenden en werkgevers motiveert gebruikers om hun profiel zo gedetailleerd mogelijk in te richten om de best mogelijke match tussen beide partijen te realiseren. Om een goede balans te bieden tussen werkzoekenden en vacatures, is het platform aantrekkelijk en voordelig voor beide partijen. De focus van het platform ligt op efficiëntie, effectiviteit en natuurlijk een prettige ervaring voor zowel werkgevers als werkzoekenden.

Project: HCS Forms

is een van onze meest recent opgeleverde HR-projecten. HCS is een samenwerking aangegaan met Lizard Global om een tool te creëren die het verzamelen en analyseren van data van werknemers vereenvoudigt. Op deze manier hebben HCS-analisten constant inzicht in de gezondheidsstatus van werknemers, en zijn werkgevers beter (financieel) voorbereid in het geval van plotselinge langdurige ziekte onder hun personeel. Het digitale platform stelt HCS-analisten in staat om input van bedrijven en hun werknemers te verzamelen en te analyseren door middel van vragenlijsten en data-insights. HCS-analisten kunnen gebruikmaken van de geïntegreerde functionaliteit om gepersonaliseerde vragenlijsten te maken en naar werknemers te sturen. Werknemers ontvangen een e-mailnotificatie met het verzoek om hun vragenlijst in te vullen, waarna de antwoorden automatisch worden teruggestuurd voor analyse.

Hulp nodig?

Bij Lizard Global heeft ons ervaren team expertise in de ontwikkeling van digitale oplossingen voor elk bedrijf, in elke sector. Wij geloven dat een digitale transformatie je bedrijf en de wereld ten goede kan veranderen. En als je nog niet overtuigd bent van de digitalisering van je bedrijf, nodigen we je graag uit voor een kop koffie en een adviesgesprek om je te vertellen over de eindeloze mogelijkheden van technologie.

Nieuwsgierig naar onze andere verticals? Bekijk ons portfolio voor een inkijkje in alle sectoren die we ondersteunen met digitale oplossingen. Of lees meer over onze ervaring in de maritieme sector, FinTech-sector, community-sector of de medische sector. Wil je meer weten over onze verticals en de klanten die we begeleiden naar de digitale transformatie van hun bedrijf? Of wil je weten wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Laat van je horen, en we gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden te ontdekken!